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一封感謝信讀懂改革紅利
2019-12-16 08:25

機關內部辦事事項97.17%實現“最多跑一次”

機關內部“最多跑一次”改革,到底好不好,辦事人員最有發言權。日前,杭州市人社局、市委編辦收到了一封來自杭州師范大學的感謝信:“2019年9月,杭州市市級機構編制實名制系統辦理實施了‘最多跑一次’改革,此次改革進一步提升了政府的辦事效率,杭師大作為市屬事業單位,在人才引進編制申報事宜上切實感受到了‘最多跑一次’的紅利。”

事情是這樣的:杭州師范大學經濟與管理學院引進了一位數量經濟學博士,學校從杭州市市級機構編制實名制系統提交個人信息,到市人力社保局、市委編辦相繼批復,只用了7天時間。而改革前,經辦人員到市人力社保局審批就需要2周時間。僅此一事,效率提高了一倍。

杭州師范大學位于杭州城西的倉前,杭州市人力社保局位于杭州市城東的江干區。此前,每個月杭師大具體負責人才引進方面辦事的老師,為新引進人才辦理進編事宜,需要帶上一疊相關材料,轉兩次地鐵去市民中心辦理,來回要耗費近3個小時,時間成本太大。

“‘最多跑一次’改革,突破了多年的瓶頸。”市委編辦監督檢查處相關負責人說,“辦事由線下轉到線上,啟用電子印章等措施,可以形成電子文檔、實現網上留痕、形成數據共享,不僅方便了辦事部門的隨時調閱,還保障引進人才的后續工資、社保等工作的辦理。”作為市級機構編制實名制系統的牽頭單位,市委編辦結合自身工作特點,通過實名制系統技術升級和改造,對高頻辦事事項進行了精簡材料、流程優化,加速“物理融合”到“化學反應”,目前已實現了相關事項辦理“零次跑”。

為落實機關內部“最多跑一次”改革,市人社局對辦事事項進行梳理,進一步簡化申報材料,“就拿杭師大引進人才這個事項來說,原本他們每個人要準備10項材料,如今只要5份就夠了。”市人社局事業單位人事管理處相關負責人說,杭州市市級機構編制實名制系統全面推廣應用電子印章,只要點點鼠標,辦事事項自動轉向下一個流程,實現辦事全流程線上流轉。

這“普通一件事”,是今年以來我市推進機關內部“最多跑一次”改革的一個縮影。

今年以來,我市共梳理機關內部辦事事項570多項,97.17%實現“最多跑一次”,年辦件量超100件的106項高頻事項均實現“最多跑一次”。與改革前相比,辦事材料精簡了32.37%、83.87%非涉密事項可以實現網上辦。多部門聯辦“一件事”26項,最大化節省辦事時間,最優化提高辦事效率。

來源:杭州日報 作者:記者 鄭暉 編輯:王潔
 
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